viernes, 28 de marzo de 2014

QUIÉN PUEDE PRESENTAR LA SOLICITUD DEVOLUCIÓN DEL CÉNTIMO SANITARIO. FORMULARIO DE SOLICITUD A TRAVÉS DE INTERNET

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea , dictaminó que el "céntimo sanitario", impuesto a los hidrocarburos desde 2002, es contrario a la directiva sobre impuestos especiales,  e instaba a que se procedería a su devolución.  Ahora, la Agencia Tributaria ha puesto a disposición de los solicitantes un modelo de solicitud voluntario de devolución de ingresos indebidos por  Impuesto sobre las Ventas Minoristas de Determinados Hidrocarburos (IVMDH) a través de internet y se deberá disponer de sistema de firma electrónica avanzada que acredite su identidad.

Pero ¿Quién puede solicitar la devolución del “céntimo sanitario? ¿Cuál es su procedimiento? ¿Puedo presentarlo sólo a través del formulario digital?

domingo, 9 de marzo de 2014

Comienzan las fallas 2014. Autorización de los padres para que los niños mayores de 8 años puedan tirar petardos

Todavía no están los monumentos falleros plantados en las calles, pero el olor a pólvora y los petardos se pueden oler y oir desde primeras horas de la mañana. Podemos ver ya a los más pequeños encender petardos ¿Pero qué normativa hay que seguir para que los niños de a partir de 8  puedan tirar petardos estas Fallas 2014? Ante todo llevar en el bolsillo la autorización paterna.

La normativa referente a los petardos no ha cambiado mucho en estas Fallas de 2014 referente a la del año anterior, Fallas 2013. Queda prohibido el uso de petardos por menores de 8 años y a partir de esta edad es necesaria la autorización por escrito de los padres o tutores legales que certifique que el menor ha recibido instrucciones acerca de la adecuada utilización del producto. 



martes, 4 de marzo de 2014

REDUCCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL POR CONTRATO INDEFINIDO. QUÉ TIPO DE EMPRESA SE PUEDE ACOGER, REQUISITOS Y EXCEPCIONES.

Tarifa plana de 100 euros a la Seguridad Social por trabajador en contrato indefinido a jornada completa


Según el Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida,  la empresa se puede acoger a una serie de medidas para incentivar la contratación a través de las reducciones de las cotizaciones a la Seguridad Social. La cuota a ingresar por contingencias comunes será de 100 euros durante 24 meses mientras la empresa realice una creación de empleo neto.

El decreto ley para el fomento del empleo y la contratación indefinida va dirigido a todo tipo de empresas, con independencia de su tamaño, tanto si la contratación indefinida es a jornada completa como a tiempo parcial. Estos contratos deben ser realizados entre el 25 de febrero y el 31 de diciembre de 2014.